Langkah 5. Menjalankan Kerangka Kerja

November 22, 2007 pukul 12:41 am | Ditulis dalam Managemen Energi | Tinggalkan komentar
Tag: , , , , , ,

1.Menjalankan Kerangka Kerja

Orang dapat membuat atau bahkan merusak program kerja. Meraih dukungan dan kerjasama dari tokoh – tokoh kunci dari tingkat – tingkat yang berbeda di dalam organisasi adalah faktor penting untuk kesuksesan implementasi rencana program kerja.

Selain itu, pencapaian tujuan lebih sering bergantung kepada kesadaran, komitmen, dan kemampuan orang – orang yang akan menjalankan program.

Untuk menjalankan program kerja agar berhasil, pertimbangkan langkah – langkah berikut :

  • Buatlah rencana komunikasi – kembangkan informasi yang akan ditujukan untuk tokoh – tokoh kunci tentang program managemen energi
  • Bangkitkan kesadaran – bangun dukungan dari setiap tingkatan organisasi untuk pelaksanaan managemen energi dan pencapaian tujuan.
  • Bangun kompetensi – melalui training, akses kepada informasi, dan sampaikan keberhasilan, prosedur, dan teknologi, maka kapasitas dari tiap staf akan meningkat.
  • Motivasi – ciptakan insentif yang akan merangsang staf untuk meningkatkan kinerja energi mereka untuk mencapai tujuan.
  • Lacak dan monitor – gunakan sistem pelacakan & penelusuran yang dikembangkan sebagai bagian dari rencana kerja untuk melacak & menelusuri dan monitor secara teratur.

Tinggalkan sebuah Komentar »

RSS feed for comments on this post. TrackBack URI

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

Blog di WordPress.com.
Entries dan komentar feeds.

%d blogger menyukai ini: