Langkah 4. Menetapkan Kerangka Kerja (Action Plan)
November 22, 2007 pada 4:06 am | Ditulis dalam Managemen Energi | Tinggalkan KomentarKaitkata: action plan, banding, energy, EVALUASI, goal, komitmen, management, manager energi, target, team energi, tujuan, ukur
1. Menetapkan Kerangka Kerja (Action Plan)
Dengan tujuan yang telah ditetapkan, organisasi sekarang dapat melangkah ke tahap berikutnya yaitu mengembangkan kerangka kerja peningkatan kinerja energi.
Organisasi yang sukses mengembangkan rencana yang terperinci untuk menjamin proses yang sitematis dalam penerapan program kerja. Tidak seperti kebijakan energi, rencana program kerja harus secara periodik di perbarui, minimal dalam periode tahunan, untuk menunjukkan pencapaian terbaru, perubahan tingkat kinerja, dan prioritas perubahan.
Jika cakupan dan skala rencana kerja bergantung pada organisasi, langkah – langkah dibawah ini akan membantu menyusun langkah awal perencanaan :
Lanjutkan Membaca Langkah 4. Menetapkan Kerangka Kerja (Action Plan)…
Langkah 4. Menetapkan Kerangka Kerja (Action Plan)
November 22, 2007 pada 12:35 am | Ditulis dalam Managemen Energi | 1 KomentarKaitkata: , action plan, energy, EVALUASI, KINERJA, komitmen, management, manager energi, team energi
1. Menetapkan Kerangka Kerja (Action Plan)
Dengan tujuan yang telah ditetapkan, organisasi sekarang dapat melangkah ke tahap berikutnya yaitu mengembangkan kerangka kerja peningkatan kinerja energi.
Organisasi yang sukses mengembangkan rencana yang terperinci untuk menjamin proses yang sitematis dalam penerapan program kerja.
Tidak seperti kebijakan energi yang bersifat jangka panjang dan mencakup hal yang bersifat umum, rencana program kerja harus secara periodik di perbarui, minimal dalam periode tahunan, untuk menunjukkan pencapaian terbaru, perubahan tingkat kinerja, dan prioritas perubahan.
Karenacakupan dan skala rencana kerja bergantung pada organisasi, langkah – langkah dibawah ini akan membantu menyusun langkah awal perencanaan :
Lanjutkan Membaca Langkah 4. Menetapkan Kerangka Kerja (Action Plan)…
LANGKAH 2. Menghitung Kinerja
November 21, 2007 pada 4:35 am | Ditulis dalam Managemen Energi | 2 KomentarKaitkata: energy, EVALUASI, KINERJA, komitmen, management, manager energi, team energi
1. Menghitung Kinerja
Memahami pola pemakaian energi baik saat ini maupun masa depan adalah dasar sebuah organisasi mengenali peluang peningkatan kinerja energi dan meraih keuntungan ekonomis.
Menghitung Kinerja harus dilakukan secara periodik sebagai bagian dari proses evaluasi pemakaian energi pada semua peralatan, fasilitas dan menetapkan landasan perhitungan sebagai pembanding perhitungan efisiensi.
Aspek kunci perhitungan kinerja adalah :
-
Komentar Terakhir
ahmad mudrick on Mengapa koreksi power factor (… irawan on Mengapa koreksi power factor (… eko yulianto on Penghematan eko yulianto on Hybrid Coal Gasification sucipto on Banyu Urip di Blok Cepu memili… Cluster Map
Motigo Web Counter
Faiq is now
Blog pada WordPress.com. | Tema: Pool oleh Borja Fernandez.
Tulisan dan komentar feeds.
